論壇以“新時代、新探索、新格局——全力譜寫建筑業高質量發展新篇章”為主旨,圍繞“放管服”改革、建筑產業現代化、營商環境、智慧建筑、產業集群區域品牌建設、建筑企業“走出去”等當前建筑業熱點話題進行了深入探討,為建筑業在新時代取得新發展注入新思想、新活力。
根據住房城鄉建設部《關于批準浙江、安徽、陜西省3省開展建筑勞務用工制度改革試點工作的函》,我省緊緊圍繞中央提出的“大眾創業、萬眾創新”這條主線,緊盯“建筑勞務用工制度”這一改革目標,以落實建筑工人實名制管理為抓手,建立多形式、多渠道的建筑工人技能培訓機制,取消勞務企業資質,鼓勵發展專業作業企業,努力破解當前建筑工人技能培訓、鑒定考核、工資支付、養老保險、住房保障五大制約建筑企業用工管理的難題,促進建筑業健康有序發展。
湖北省建筑業在深度參與“一帶一路”建設方面,優勢明顯、潛力巨大、前景廣闊。如何搭建“走出去”企業間的合作平臺,實現優勢互補、合作共贏,是當前需首先解決的一個重要課題。就此,記者專訪了湖北省建筑工程管理局黨委書記、局長李晶杰。記 者:當前,湖北省建筑企業在“走出去”問題上面臨哪些問題?
江蘇省南通市濱江臨海,人杰地靈,能工巧匠倍出,是聞名全國的“建筑之鄉”。歷經幾代人的艱苦拼搏,南通建筑隊伍以優良的信譽和過硬的作風鑄造了價值無限的“南通鐵軍”品牌,推動了南通由建筑大市向建筑強市的歷史性跨越。
中南建筑改革奮進三十年之釋放能量的十年在這期間,中南建筑依靠獨特的發展模式和商業模式,創造了中國民營建筑企業一個又一個奇跡。在這期間,中南建筑憑借對市場需求的敏銳把控,先人一步地搶占一個又一個發展主動權;在這期間,中南建筑一步一步夯實強企之路,發展成為民營建筑企業的佼佼者。
作為甘肅省對外貿易中堅力量,甘肅建設投資(控股)集團總公司(以下簡稱甘肅建投)乘著改革開放的東風走出國門,至今已博弈海外市場40年。甘肅建投在非洲、亞洲等地承建了一大批優質援建項目,承攬了商務部、外交部大量的經濟援助項目和駐外使領館項目,建成一批包括多哥聯盟之家、津巴布韋國家體育場、科特迪瓦國家劇院等一大批在行業內具有很大影響力的項目,在國際建設市場贏得了良好的信譽和品牌,成為中非傳統友誼的見證者。
建設工程造價貫穿于工程建設的各個階段,要受到多方面因素的影響,所以建設工程造價在工程建設階段隨時可能發生變化,為了避免因多種因素的影響而產生工程造價不確定性對建設工程影響,可以通過強化動態管理來實現。因此,為了保障建設工程造價計價的準確性、有效性,筆者就建設工程造價的全過程動態管理進行探討分析。
近年來,國家高度重視建筑產業工人培育,相繼出臺了《關于促進建筑業持續健康發展的意見》、《新時期產業工人隊伍建設改革方案》、《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》、《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見》等文件,意在大力推進行業勞務用工制度深化改革和建筑產業工人培育,促進行業持續健康發展。經過多方努力,當前這項工作啟發了諸多思考與實踐,且取得了一定的成效、積累了一定的經驗。
《建筑法》第二十七條規定“大型建筑工程或者結構復雜的建筑工程,可以由兩個以上的承包單位聯合共同承包。共同承包的各方對承包合同的履行承擔連帶責任。”招標投標法也規定投標人可以組成一個聯合體進行投標。雖然目前立法對于工程總承包模式下聯合體尚無進一步明確規定,但實踐中設計與施工單位組成聯合體承接工程總承包項目的情況大量存在。

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